保胎假不是你想请就能请 2017保胎假怎么请的详细流程(2)

保胎假可以请多少天

保胎假是按照自然天数来算的，也包括法定的节假日，如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎，是可以接着请假的，或者不需要了也可以接着去公司上班，而且还有规定的产前休假有十五天，可以等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。

怀孕期间保胎假怎么请

保胎假工资怎么算

保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。

小编的话

现在大家知道了吧，保胎假不是你想请就能请的，不要轻易向领导提出请保胎假，除非情况十分严重，到了非请假不可的地步。怀孕以后要注意休息，工作上不要太操劳，加强营养，这样胎宝宝才健康，保胎假也就自然不存在了