晚婚晚育产假规定2018 晚婚晚育产假奖励政策是什么

就目前的社会现状来看，很多年轻人都实行的是晚结婚晚生孩子。的确，我国相关的法规法律规定，对于一些晚婚晚育的人也是有很好的福利政策的！首先第一个就是产假，尤其是现在实行二胎政策之后，很多产妇依旧可以享受晚婚晚育产假相关的政策和规定，那么，2018年晚婚晚育产假规定是如何的呢？晚婚晚育产假的奖励政策又是什么？下面，我们就一起来看看吧！

晚婚晚育产假规定2018

1.按照《中国人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不得少于90天产假，而2018年部分城市和地区已经为98天的产假；

2.按照《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条规定，妇女享有国家规定的产假，有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间；

3.按照《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间；

4.第八条中指出，女职工的产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天，生多胞胎的每1个婴儿增加产假15天；

5.女职工怀孕流产的，其所在的单位应当根据医务部门的证明，给与女职工一定时间的产假；