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关于陪产假什么时候开始休、工资怎么算三二事

发布日期:2018-06-30 16:18:31编辑:婧子

凡是上班的人都比较清楚,现在的公司对下面的员工福利待遇越来越好,不仅有法定节假日,还有在这些节假日中公司还会发放一些小福利。尤其需要说明的是,公司对女员工的“呵护”可谓是到家了,女性员工不仅享有生育保险,还有待产假,三八福利,最近几年又出台了陪产假。女人生孩子期间可由丈夫陪伴生产,真的是为女性考虑得太周全了。

不过,陪产假什么时候开始休、工资怎么算?关于陪产假一直都是大家关注的话题,网络上很多网友纷纷表示,陪产假什么时候请好了,如果请早了又怕孩子晚出生而可惜了假期;但是如果等到生了以后再请的话,好像也有点说不过去。接下来,我们就一起来聊一聊,关于陪产假什么时候开始休、工资怎么算的那些事情吧!

陪产假什么时候开始休?

其实,关于这个问题,并没有统一答案。不过,我们建议陪产假一般在预产期前后休,具体可以根据自己的实际情况来做决定。

一般各地关于陪产假的天数也是不同的,有的地方7天,有的地方15天,有的地方还可以更久一点。如果在预产期前后休的话,想来问题不大的。如果等到孩子生下来再休的话,产妇就会觉得非常不安和辛苦,但若是提前太早休的话,又担心宝宝迟迟不来而耽误了陪产假。

还有,许多网友都非常关心的另一个问题,关于生二胎丈夫有没有陪产假的问题。根据国家的相关法律、法规规定,无论是生育一孩还是生育二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都是可以享受陪产假的。

不过,虽然是这样的规定,但是生太多的话,自己养育起来还是会觉得有压力的,最好是能够生个女儿又生个儿子就很圆满了,不像有的家庭生他个三、四个的,违反计划生育不说,关键养育起来还是非常辛苦的。

陪产假工资怎么算?

说起陪产假工资如何清算,我们需要分二种情况:一种是购买生育保险的,一种是没有购买生育保险的。

1、有购买生育保险

如果申请人购买了生育保险,相关部门只需要负责帮助申请即可,工资自然是按照当地的平均工资标准进行结算。

2、没有购买生育保险

如果申请人没有购买生育保险,陪产假多少天及工资则由你的大Boss来决定是否发放,工资则是按劳务工合同规定来进行结算。

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